Summary
Overview
Work History
Education
Skills
Języki
Timeline
Generic

Agnieszka Kaminska

Warszawa

Summary

Strategiczny lider HR z ponad 15-letnim doświadczeniem w budowaniu wysokoefektywnych zespołów i transformacyjnych programów w globalnych organizacjach technologicznych. Posiadam udokumentowane osiągnięcia w zakresie pozyskiwania talentów, rozwoju przywództwa i talentów, edukacji oraz rozwoju organizacyjnego, które zdobyłam prowadząc inicjatywy, poprawiające zaangażowanie pracowników i transformację kultury w dynamicznych, innowacyjnych środowiskach. W firmach takich jak Meta (Facebook), IntraEdge i Microsoft kierowałam dużymi i średnimi programami, które łączyły strategię kadrową lub rozwojową z celami biznesowymi, prowadząc do wymiernych wzrostów w zakresie satysfakcji i wyników.

Overview

19
19
years of professional experience

Work History

Head of Talent Acquisition and Development

Huuuge Games
05.2024 - Current
  • Projektowanie i realizacja zintegrowanej strategii kadrowej obejmującej pozyskiwanie talentów (przyciąganie talentów, rekrutacja, onboarding, planowanie zasobów) oraz rozwój talentów (rozwój organizacyjny, nauka i rozwój przywództwa, wsparcie w realizacji celów, uznanie, kultura i poczucie przynależności).
  • Budowanie inkluzywnej kultury zgodnej z kapitałem społecznym firmy, wspierającej poczucie przynależności i wysokie zaangażowanie pracowników.
  • Kierowanie zespołem Talent w celu przyciągania najlepszych talentów i rozwijania pracowników poprzez strategiczne programy L&D, warsztaty przywódcze i inne ukierunkowane inicjatywy sprzyjające wzrostowi i retencji.

People and Culture Sr. Manager

IntraEdge
08.2020 - 05.2024
  • Zbudowanie od podstaw funkcji People Programs dla nowej spółki ed-tech (Learn by IntraEdge), przebudowa procesów Operacyjnych i HR wspierających fazę wzrostu startupu i wspieranie ogólnych programów People.
  • Wdrożenie nowych ram poprawiających efektywność organizacyjną i realizację programów, zwiększające zaangażowanie i retencję pracowników dzięki odnowionemu onboardingowi i inicjatywom rozwojowym.
  • Prowadzenie inicjatyw kulturowych i komunikacji wewnętrznej w celu utrzymania spójności i zaangażowania rozproszonej siły roboczej z wartościami firmy.
  • Współpraca z kierownictwem wykonawczym w zakresie strategii kadrowej, zapewniając zgodność programów HR (przynależność, szkolenia, operacje) z kluczowymi celami biznesowymi i skalowalnym rozwojem.

Operations Lead

Facebook Education Facebook
02.2019 - 08.2021
  • Nadzór nad dużymi projektami w organizacji edukacyjnej i inżynieryjnej Facebooka, zarządzanie rocznym budżetem dotacji korporacyjnych w wysokości 7 mln USD w celu skalowania programów.
  • Wprowadzenie nowego procesu rocznego planowania i promowanie praktyk zarządzania projektami Agile (wdrożenie Asana) w celu usprawnienia operacji i zwiększenia efektywności.
  • Dopasowanie roadmap programów do celów strategicznych, poprawa alokacji zasobów i efektywności kosztowej w zespołach.
  • Ułatwienie planowania strategicznego i promowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz dzielenia się wiedzą, co umożliwiło zrównoważony rozwój i lepszą współpracę międzyzespołową.

Programs Manager

Facebook Education Facebook
12.2014 - 02.2019
  • Uruchomienie i zarządzanie programami edukacyjnymi w zakresie technologii, ze szczególnym naciskiem na różnorodność i włączenie – w tym czterema dużymi inicjatywami (dwie ogólnokrajowe w USA, dwie globalne), które łącznie objęły setki tysięcy uczestników.
  • Pionierskie zastosowanie nowych technologii (VR/AI) w programach edukacyjnych, pozycjonując Facebook jako lidera w innowacyjnym rozwoju talentów i edukacji.
  • Wykorzystanie analizy danych do doskonalenia strategii programów i wykazania ich wpływu, co zapewniło akceptację kierownictwa i rozszerzenie finansowania programów.
  • Budowanie strategicznych partnerstw i skalowalnej sieci wsparcia (wewnętrznej i zewnętrznej) w celu zwiększenia zasięgu programu oraz rozwijanie wysoko wydajnego zespołu do skutecznej realizacji tych inicjatyw.

Global University Recruiting Program Manager

Facebook
08.2012 - 12.2014
  • Kierowanie globalnymi działaniami rekrutacyjnymi Facebooka w obszarze uczelni, skalowanie programów rekrutacyjnych dla absolwentów w celu pozyskania najlepszych talentów inżynieryjnych.
  • Osiągnięcie rekordowych wyników rekrutacyjnych dzięki rozszerzeniu działań na kampusach i innowacyjnym strategiom przyciągania talentów, utrzymując przewagę konkurencyjną Facebooka w rekrutacji młodych talentów.
  • Poprawa wskaźników konwersji staż->pełen etat i wprowadzenie poufnych inicjatyw retencyjnych w USA, Wielkiej Brytanii i Kanadzie, wzmacniając długoterminowy pipeline talentów firmy.

Lider Pozyskiwania Talentów CEE

Microsoft
07.2010 - 09.2012
  • Prowadzenie działań w zakresie pozyskiwania talentów, employer brandingu i inicjatyw kulturowych dla regionu CEE.

Specjalista HR, EMEA

MicroStrategy
02.2007 - 07.2010
  • Prowadzenie działań Talent w obszarze EMEA. People and Culture, Rekrutacja, Programy stażowe, Employer Branding.

Education

Magister (M.A.) - Studia iberyjskie i latynoamerykańskie, językoznawstwo stosowane, antropologia

Uniwersytet Warszawski

Skills

  • Ludzie i kultura
  • Strategia HR
  • Rozwój organizacyjny

Języki

Angielski
Full Professional
Hiszpański
Full Professional
Polski
Native or Bilingual

Timeline

Head of Talent Acquisition and Development

Huuuge Games
05.2024 - Current

People and Culture Sr. Manager

IntraEdge
08.2020 - 05.2024

Operations Lead

Facebook Education Facebook
02.2019 - 08.2021

Programs Manager

Facebook Education Facebook
12.2014 - 02.2019

Global University Recruiting Program Manager

Facebook
08.2012 - 12.2014

Lider Pozyskiwania Talentów CEE

Microsoft
07.2010 - 09.2012

Specjalista HR, EMEA

MicroStrategy
02.2007 - 07.2010

Magister (M.A.) - Studia iberyjskie i latynoamerykańskie, językoznawstwo stosowane, antropologia

Uniwersytet Warszawski

Similar Profiles

CREATE PROFILE
Agnieszka Kaminska