Profil zawodowy
Podsumowanie
Doświadczenie
Wykształcenie
Umiejętności
Certyfikacja
Języki obce
Oś czasu
Generic
ALICJA PĄGOWSKA

ALICJA PĄGOWSKA

Senior Project Manager

Profil zawodowy

Senior Project & Client Service Manager z doświadczeniem w marketingu i realizacji projektów dla kluczowych marek. Odpowiadam za ofertowanie, kontrolę jakościową i P&L oraz kompleksową opiekę nad klientem – od briefu po dowiezienie KPI. Koordynuję zespoły projektowe w modelu cross-funkcyjnym, łącząc perspektywę biznesową z operacyjną skutecznością. Odpowiadam za wzrost przychodów, rentowność projektów oraz długofalowe relacje biznesowe. Łączę kompetencje strategiczne i sprzedażowe z operacyjną skutecznością realizacyjną.

Podsumowanie

19
19
years of professional experience
1
1
Certification

Doświadczenie

SENIOR PROJECT MANAGER (Digital & Cross Projects)

Burda Media Polska
01.2023 - 02.2026
  • Prowadzenie kompleksowych projektów digital & crossmedia 360 dla kluczowych klientów reklamowych
  • Analiza briefów, tworzenie koncepcji, budżetowanie i prezentacje ofert
  • Koordynowanie działań zespołów, aby efektywnie realizować wymagania klientów.
  • Bieżąca opieka nad klientem oraz rozwój współpracy
  • Współpraca z działem sprzedaży, Content Studio, technologią
  • Budżet zrealizowanych projektów od 2023 roku – 9,5 mln PLN
  • Samsung | Lenovo | LEGO | Triumph | FIAT | Schwarzkopf | AVON | Oral-B | adidas | New Balance | Kosmetyki AA | Tezenis | Xiaomi | Suntago | Rituals | Lancome | Cetaphil | Honor | Amazon | Perwoll | Lenor | Silan | H&M | Mattel | Rossmann | Nutricia | Yves Rocher

BRAND MANAGER – ADVISORY & CRAFTING

Burda Media Polska
08.2021 - 12.2022
  • Współtworzenie strategii komercjalizacji marek i oferty dla klientów reklamowych
  • Zarządzanie budżetem marketingowym i sprzedażowym oraz kontrola P&L (wynik 140% vs. budżet w 2022 r.)
  • Koordynacja projektów partnerskich i działań promocyjnych
  • Negocjowanie warunków współpracy komercyjnej i barterowej

MARKETING MANAGER (B2B / EVENT & SPONSORSHIP)

ICAN Institute
06.2020 - 08.2021
  • Marketing i komercjalizacja konferencji biznesowych (ICAN, MIT Sloan Management Review, Harvard Business Review). Wielkość widowni do 1300 uczestników.
  • Współpraca ze sponsorami B2B w zakresie lead generation i budowania eksperckiego wizerunku
  • Salesforce | Benefit Systems | Siemens | Cloudware | IBM | Asseco | Kyocera
  • Projektowanie formatów obecności sponsorskiej dopasowanych do celów sprzedażowych partnerów
  • Współpraca z działem sprzedaży przy ofertowaniu pakietów sponsorskich
  • Koordynacja kampanii promocyjnych (digital, CRM, paid media)

PROJECT MANAGER / BRAND MANAGER

Burda Media Polska
08.2017 - 05.2020
  • Realizacja projektów z targetami sprzedażowymi, przygotowywanie ofert, pełna odpowiedzialność za P&L projektów
  • Sprzedaż i realizacja kampanii zintegrowanych 360, w tym realizacja eventów, mi.in Gala Beauty Stars, Festiwal Podróżników National Geographic
  • Koordynacja zespołów projektowych i współpraca z klientami
  • Levi's | Wella Professionals | Medicover | Enel-Med | Oral-B | Reserved | Huawei
  • Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie wszystkich etapów realizacji projektu.
  • Zarządzanie relacjami z klientami i wszystkimi uczestnikami projektu.

BRAND MANAGER – „GALA”

Burda Media Polska (wcześniej G+J)
01.2013 - 01.2017
  • Współtworzenie strategii marketingowej marki
  • Sprzedaż i realizacja projektów specjalnych dla brandu
  • Odpowiedzialność za budżet marketingowy i P&L
  • Negocjacje umów mediowych i partnerskich

Country Manager / Właściciel

01.2010 - 01.2014
  • Rozwój i sprzedaż marki kosmetycznej Figs&Rouge na rynku polskim, odpowiedzialność za wynik finansowy, współpraca z globalnym właścicielem brandu

Brand Manager Advisory

Marquard Media Polska
01.2007 - 01.2010
  • Zarządzanie budżetami marketingowymi, koordynacja kampanii ATL/BTL

Wykształcenie

Magister - kulturoznastwa

Uniwersytet Warszawski, Ośrodek Studiów Amerykańskich

Magister - nauk politycznych i społecznych

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Wydział Nauk Społecznych

Umiejętności

  • Project management
  • Client service
  • B2B relations
  • P&L management
  • Digital campaign coordination
  • Social media coordination
  • Video campaign coordination
  • Native advertising coordination

Certyfikacja

  • DIMAQ Professional
  • First-Time Manager
  • ICAN Business Advisor
  • Język angielski C1

Języki obce

Polski
Język ojczysty
Angielski
Zaawansowany
C1
Hiszpański
Średnio zaawansowany
B1

Oś czasu

SENIOR PROJECT MANAGER (Digital & Cross Projects)

Burda Media Polska
01.2023 - 02.2026

BRAND MANAGER – ADVISORY & CRAFTING

Burda Media Polska
08.2021 - 12.2022

MARKETING MANAGER (B2B / EVENT & SPONSORSHIP)

ICAN Institute
06.2020 - 08.2021

PROJECT MANAGER / BRAND MANAGER

Burda Media Polska
08.2017 - 05.2020

BRAND MANAGER – „GALA”

Burda Media Polska (wcześniej G+J)
01.2013 - 01.2017

Country Manager / Właściciel

01.2010 - 01.2014

Brand Manager Advisory

Marquard Media Polska
01.2007 - 01.2010

Magister - kulturoznastwa

Uniwersytet Warszawski, Ośrodek Studiów Amerykańskich

Magister - nauk politycznych i społecznych

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Wydział Nauk Społecznych

Podobne profile

  • Charles AcharyaCharles Acharya

    Senior Manager (IT PROJECTS) - Digital Banking z firmy Ahana Systems & SolutionsSenior Manager (IT PROJECTS) - Digital Banking z firmy Ahana Systems & Solutions

  • MARTIN MUTUAMARTIN MUTUA

    Senior Project Manager, Fiber Optic Projects z firmy Bayobab Kenya | MTN GroupSenior Project Manager, Fiber Optic Projects z firmy Bayobab Kenya | MTN Group

  • MOHAMMED ALHAMDANMOHAMMED ALHAMDAN

    <p>• Led the full project lifecycle of HR initiatives, including workforce planning, policy development, and process improvement.<br> • Created and managed detailed project plans, schedules, and budgets to ensure timely and efficient execution.<br> • Coordinated cross-functional teams to deliver HR projects on schedule while maintaining compliance with organizational standards.<br> <br> <strong>Compensation, Benefits &amp; Payroll:</strong><br> • Oversaw end-to-end payroll administration, ensuring accurate and timely employee payments.<br> • Managed employee compensation and benefits programs, aligning them with market standards and company objectives.<br> • Addressed payroll discrepancies and provided solutions to maintain smooth operations.<br> <br> <strong>Policy Development &amp; Compliance:</strong><br> • Developed and implemented company-wide HR policies to enhance workplace efficiency and employee satisfaction.<br> • Ensured compliance with labor laws and Ministry of Human Resources regulations, mitigating legal risks.<br> • Advised leadership on labor law updates and best practices in employee relations.<br> <br> <strong>Talent Acquisition &amp; Onboarding:</strong><br> • Directed full-cycle recruitment processes, from sourcing and interviewing to hiring and onboarding.<br> • Managed international hiring, including visa processing, embassy coordination, and relocation support.<br> • Optimized onboarding programs to ensure a smooth transition for new employees.<br> <br> <strong>Employee Relations &amp; Engagement:</strong><br> • Served as a primary point of contact for employee concerns, providing effective conflict resolution.<br> • Maintained accurate records for attendance, leave, and performance management.<br> • Prepared employment contracts and offer letters in compliance with legal and company standards.<br> <br> <strong>Strategic HR Leadership:</strong><br> • Collaborated with senior management to align HR strategies with business goals.<br> • Analyzed HR trends and provided recommendations to enhance workforce planning and development.<br> </p> z firmy Saudi Central Bank<p>• Led the full project lifecycle of HR initiatives, including workforce planning, policy development, and process improvement.<br> • Created and managed detailed project plans, schedules, and budgets to ensure timely and efficient execution.<br> • Coordinated cross-functional teams to deliver HR projects on schedule while maintaining compliance with organizational standards.<br> <br> <strong>Compensation, Benefits &amp; Payroll:</strong><br> • Oversaw end-to-end payroll administration, ensuring accurate and timely employee payments.<br> • Managed employee compensation and benefits programs, aligning them with market standards and company objectives.<br> • Addressed payroll discrepancies and provided solutions to maintain smooth operations.<br> <br> <strong>Policy Development &amp; Compliance:</strong><br> • Developed and implemented company-wide HR policies to enhance workplace efficiency and employee satisfaction.<br> • Ensured compliance with labor laws and Ministry of Human Resources regulations, mitigating legal risks.<br> • Advised leadership on labor law updates and best practices in employee relations.<br> <br> <strong>Talent Acquisition &amp; Onboarding:</strong><br> • Directed full-cycle recruitment processes, from sourcing and interviewing to hiring and onboarding.<br> • Managed international hiring, including visa processing, embassy coordination, and relocation support.<br> • Optimized onboarding programs to ensure a smooth transition for new employees.<br> <br> <strong>Employee Relations &amp; Engagement:</strong><br> • Served as a primary point of contact for employee concerns, providing effective conflict resolution.<br> • Maintained accurate records for attendance, leave, and performance management.<br> • Prepared employment contracts and offer letters in compliance with legal and company standards.<br> <br> <strong>Strategic HR Leadership:</strong><br> • Collaborated with senior management to align HR strategies with business goals.<br> • Analyzed HR trends and provided recommendations to enhance workforce planning and development.<br> </p> z firmy Saudi Central Bank

  • Tammy BoveTammy Bove

    Senior Project Manager z firmy Confidential ClientSenior Project Manager z firmy Confidential Client

UTWÓRZ PROFIL
ALICJA PĄGOWSKASenior Project Manager