

Specjalista ds. HR i administracji z doświadczeniem w pracy w dynamicznym środowisku korporacyjnym. Posiadam praktyczne doświadczenie w obszarze wsparcia pracowników, administracji HR, pracy z systemami kadrowymi oraz raportowania danych.
Dobrze odnajduję się w środowisku wielozadaniowym, potrafię pracować pod presją czasu oraz skutecznie organizować priorytety. Szukam możliwości dalszego rozwoju w obszarze People & Culture / HR Administration w międzynarodowej organizacji.