Manuel Pimenta
Resumo do currículo
Profissional dinâmica e orientada para resultados, com experiência no aconselhamento a clientes individuais e empresariais. Capacidade de realizar análises financeiras profundas e desenvolver planos de investimento personalizados. Foco no compromisso com a ética e a transparência no trabalho.
Profissional dinâmico e orientado para resultados, com experiência no aconselhamento a clientes individuais e empresariais. Capacidade de realizar análises financeiras profundas e desenvolver planos de investimento personalizados. Foco no compromisso com a ética e a transparência no trabalho.
Profissional competente e resiliente, com foco na gestão de carteiras de investimento. Experiência na análise de mercado e no desenvolvimento de estratégias personalizadas para a maximização de retorno. Capacidade para proporcionar soluções financeiras eficazes aos clientes.
Profissional proativa e compreensiva, com experiência na otimização de ativos e na minimização de riscos. Habilidade para elaborar relatórios detalhados e criar apresentações para clientes, de maneira a garantir o entendimento das opções disponíveis. Foco na construção de relações de confiança e na educação financeira dos clientes.
Profissional proativo e compreensivo, com experiência na otimização de ativos e na minimização de riscos. Habilidade para elaborar relatórios detalhados e criar apresentações para clientes, de maneira a garantir o entendimento das opções disponíveis. Foco na construção de relações de confiança e na educação financeira dos clientes.
Profissional com [Número] anos de experiência em consultoria financeira e de investimentos. Analítico e proativo, com foco em oferecer soluções financeiras personalizadas para clientes, visando maximizar resultados e reduzir riscos.
Profissional com [Número] anos de experiência em consultoria financeira e de investimentos. Analítica e proativa, com foco em oferecer soluções financeiras personalizadas para clientes, visando maximizar resultados e reduzir riscos.
Profissional com [Número] anos de experiência em consultoria financeira e de investimentos. Prudente e perspicaz, com foco no planeamento financeiro estratégico e no desenvolvimento de confiança com clientes e parceiros de negócios.
Profissional com [Número] anos de experiência em consultoria financeira e de investimentos e especialização em análise de mercado e identificação de oportunidades. Estratégica, disciplinada e comunicativa, com foco em atender as necessidades específicas de cada cliente e em fornecer orientação financeira de qualidade.
Profissional com [Número] anos de experiência em consultoria financeira e de investimentos e especialização em análise de mercado e identificação de oportunidades. Estratégico, disciplinado e comunicativo, com foco em atender as necessidades específicas de cada cliente e em fornecer orientação financeira de qualidade.
Profissional com formação em [Curso profissional ou universitário] e experiência de [Número] anos na área. Perfil dinâmico e proativo, com foco na aprendizagem constante e no trabalho em equipa, com objetivo de alcançar metas definidas.
Experiência de [Número] anos na função, que facilita a agilidade e eficiência no cumprimento de objetivos. Capaz de impulsionar o sucesso da equipa através da prestação de um atendimento de excelência.
Estudante de [Área] com ótimo desempenho académico e grande disposição para a aprendizagem contínua. Capaz de oferecer um serviço de qualidade através de conhecimentos práticos e boas habilidades interpessoais, visando o desenvolvimento profissional.
Profissional com experiência de [Número] anos como [Função], diferenciando-se pelo amplo suporte às equipas. Capaz de gerir pessoas e projetos de forma assertiva, com visão no alcance de objetivos.
Profissional com ótima capacidade de comunicação e bons conhecimentos em [Área]. Capaz de lidar com ambientes em contínua transformação, com foco na resolução de problemas.
Profissional com histórico na liderança e gestão de equipas, capaz de tomar decisões assertivas a fim de alcançar as metas estabelecidas. Com [Número] anos de experiência na preparação e desenvolvimento de funcionários, e foco na entrega de um serviço de excelência.
Profissional comunicativa e dedicada, com facilidade para desenvolver materiais didáticos e interesse em métodos de ensino inovadores. Foco no apoio aos formandos e na melhoria contínua dos processos formativos.
Profissional empático e dinâmico, com uma vasta experiência no desenvolvimento de programas de formação e avaliação da eficácia dos mesmos. Competente na gestão de equipas, na implementação de soluções formativas eficazes para diversos públicos e na formação de novos formandos.
Profissional comunicativo e dedicado, com facilidade para desenvolver materiais didáticos e interesse em métodos de ensino inovadores. Foco no apoio aos formandos e na melhoria contínua dos processos formativos.
Profissional resiliente e flexível, com foco na avaliação de desempenho e motivação dos formandos, assim como na eficácia das ações formativas. Capacidade para a implementação de estratégias pedagógicas inovadoras e para o desenvolvimento contínuo de novas competências.
Profissional empática e dinâmica, com uma vasta experiência no desenvolvimento de programas de formação e avaliação da eficácia dos mesmos. Competente na gestão de equipas, na implementação de soluções formativas eficazes para diversos públicos e na formação de novos formandos.
Profissional com [Número] anos de experiência na formação e desenvolvimento de recursos humanos. Estratégica e orientada para resultados, com histórico na liderança de equipas e no sucesso de iniciativas de formação para o crescimento e eficácia organizacional.
Profissional com [Número] anos de experiência na formação e desenvolvimento de recursos humanos. Proativa e colaborativa, com foco em aplicar novos conhecimentos na criação de estratégias de formação.
Profissional com [Número] anos de experiência na formação e desenvolvimento de recursos humanos. Estratégico e orientado para resultados, com histórico na liderança de equipas e no sucesso de iniciativas de formação para o crescimento e eficácia organizacional.
Profissional com [Número] anos de experiência na formação e desenvolvimento de recursos humanos. Competente e adaptável, com foco em identificar necessidades de formação e propor soluções eficazes para o crescimento da equipa.
Profissional com [Número] anos de experiência na formação e desenvolvimento de recursos humanos. Proativo e colaborativo, com foco em aplicar novos conhecimentos na criação de estratégias de formação.
Profissional com excelentes habilidades de comunicação e sólida experiência na área de [Área]. Com facilidade na priorização de tarefas, garantindo a eficiência da rotina operacional.
Profissional com [Grau académico] e experiência de [Número] anos na área de [Área], com amplo conhecimento do mercado. Capaz de estabelecer um bom relacionamento com equipas e clientes, garantindo a satisfação com os serviços prestados e o alcance das metas.
Profissional eficiente e com habilidades de relacionamento interpessoal, que contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipa em tarefas diversas, tendo em vista colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.
Visão geral
57
57
years of professional experience
1
1
Certification
Experiência profissional
Consultor e Formador
Trabalhador Independente
Diversos, Portugal
01.2006 - atual
- Criação de conteúdos formativos sobre gestão financeira pessoal e estratégias de investimento direcionadas a clientes.
- Apoio analítico na avaliação de investimentos adaptados a variados perfis de clientes e metas financeiras.
- Colaboração com equipas multidisciplinares no desenvolvimento de estratégias e soluções financeiras personalizadas.
- Colaboração na criação de estratégias de comunicação eficazes com clientes e stakeholders.
- Realização de estudos de mercado detalhados para detetar oportunidades de investimento rentáveis e ambientalmente sustentáveis.
- Análise e avaliação de investimentos financeiros, de forma a maximizar os retornos dos clientes.
- Aconselhamento e orientação financeira aos clientes, de forma a auxiliar nas tomadas de decisões.
- Acompanhamento e monitorização regular de investimentos e realização de ajustes, sempre que necessário.
- Participação em reuniões com clientes para apresentações de resultados e discussões de estratégias.
- Realização de análises de risco e retornos de diferentes produtos financeiros, de maneira a fornecer as melhores orientações.
- Gestão das carteiras de clientes, de forma a garantir a diversificação adequada dos ativos.
- Elaboração de relatórios financeiros e análise de desempenho de investimentos.
- Formação contínua em finanças e investimentos, para manter a atualização das tendências do mercado.
- Implementação de estratégias de motivação para manter os formandos envolvidos e comprometidos com o desenvolvimento.
- Assistência na avaliação de resultados de formações anteriores para melhorar futuras intervenções.
- Apoio na monitorização do progresso dos formandos ao longo dos programas de formação.
- Colaboração com equipas multidisciplinares para promover a troca de conhecimentos e experiências.
- Assistência na elaboração de programas de formação adaptados às necessidades dos formandos.
- Facilitação de dinâmicas de grupo para estimular a colaboração e a aprendizagem ativa.
Professor de matemática
Escola Profissional Novos Horizontes
Moreira da Maia, Portugal
01.2024 - 07.2024
- Planeamento e realização de aulas interativas, com foco na participação ativa dos alunos.
- Participação ativa em reuniões pedagógicas e conselhos de turma, para a tomada de decisões educacionais.
- Desenvolvimento de materiais didáticos, de maneira a adaptar conteúdos às necessidades dos alunos.
- Manutenção de um ambiente positivo e disciplinado, para promover o respeito mútuo e a cooperação.
- Elaboração de relatórios de desempenho, de maneira a analisar o progresso dos alunos.
- Avaliação de desempenho escolar, com métodos diversos para garantir uma avaliação justa e abrangente.
- Implementação de atividades extracurriculares, de forma a enriquecer a experiência dos alunos fora do ambiente de escola.
- Planeamento e implementação de planos de aula eficazes para alunos do ensino básico (2.º e 3.º ciclos) e secundário.
- Desenvolvimento de atividades extracurriculares para enriquecer a experiência educativa dos alunos.
- Avaliação do desempenho académico dos alunos e ajuste constante dos métodos de ensino para garantir o sucesso dos mesmos.
- Elaboração de relatórios académicos e de progresso dos alunos para assegurar a comunicação clara com os encarregados de educação.
- Desenvolvimento de materiais didáticos e recursos pedagógicos para usar em sala de aula.
- Identificação e resolução de problemas disciplinares, de modo a manter um ambiente de aprendizagem positivo.
Professor
Escola Superior de Gestão de Viana do Castelo- I.P. Viana do Castelo
Viana do Castelo, Portugal
10.2012 - 07.2013
- Avaliação de desempenho escolar, com métodos diversos para garantir uma avaliação justa e abrangente.
- Colaboração com colegas da equipa em projetos educativos, para desenvolver atividades interdisciplinares.
- Desenvolvimento de materiais didáticos, de maneira a adaptar conteúdos às necessidades dos alunos.
- Manutenção de um ambiente positivo e disciplinado, para promover o respeito mútuo e a cooperação.
- Participação ativa em reuniões pedagógicas e conselhos de turma, para a tomada de decisões educacionais.
- Planeamento e realização de aulas interativas, com foco na participação ativa dos alunos.
- Implementação de atividades extracurriculares, de forma a enriquecer a experiência dos alunos fora do ambiente de escola.
- Elaboração de relatórios de desempenho, de maneira a analisar o progresso dos alunos.
- Planificação e implementação de planos de aula eficazes e adaptados às necessidades dos alunos.
- Avaliação e acompanhamento do progresso dos alunos, de forma a perceber as dificuldades e necessidades.
- Promoção de um ambiente inclusivo e respeitoso, valorizando a diversidade cultural dos alunos.
- Participação em reuniões e colaboração com a equipa pedagógica para a melhoria e evolução do ensino.
- Colaboração com colegas de trabalho para desenvolver materiais didáticos e atividades.
- Organização e coordenação de eventos e atividades extracurriculares, que os alunos beneficiassem.
- Utilização de tecnologias educacionais para melhorar o processo de ensino-aprendizagem.
- Gestão de sala de aula, de forma a manter um ambiente de aprendizagem positivo e produtivo.
Professor
Escola Superior de Gestão e Tecnologia de Felgueiras - I.P. porto
Felgueiras, Portugal
10.2011 - 07.2012
- Avaliação de desempenho escolar, com métodos diversos para garantir uma avaliação justa e abrangente.
- Colaboração com colegas da equipa em projetos educativos, para desenvolver atividades interdisciplinares.
- Desenvolvimento de materiais didáticos, de maneira a adaptar conteúdos às necessidades dos alunos.
- Manutenção de um ambiente positivo e disciplinado, para promover o respeito mútuo e a cooperação.
- Formação contínua em pedagogia, de maneira a aperfeiçoar técnicas de ensino e metodologias educativas.
- Participação ativa em reuniões pedagógicas e conselhos de turma, para a tomada de decisões educacionais.
- Planeamento e realização de aulas interativas, com foco na participação ativa dos alunos.
- Implementação de atividades extracurriculares, de forma a enriquecer a experiência dos alunos fora do ambiente de escola.
- Elaboração de relatórios de desempenho, de maneira a analisar o progresso dos alunos.
- Planificação e implementação de planos de aula eficazes e adaptados às necessidades dos alunos.
- Avaliação e acompanhamento do progresso dos alunos, de forma a perceber as dificuldades e necessidades.
- Promoção de um ambiente inclusivo e respeitoso, valorizando a diversidade cultural dos alunos.
- Participação em reuniões e colaboração com a equipa pedagógica para a melhoria e evolução do ensino.
- Participação em programas de formação contínua, de maneira a aprimorar habilidades de ensino.
- Organização e coordenação de eventos e atividades extracurriculares, que os alunos beneficiassem.
- Orientação de estudantes na preparação para exames, de modo a proporcionar aconselhamento personalizado sobre as opções de cursos a seguir.
- Utilização de tecnologias educacionais para melhorar o processo de ensino-aprendizagem.
- Gestão de sala de aula, de forma a manter um ambiente de aprendizagem positivo e produtivo.
Pessoal-Assessor Administração; Responsável Área Á
Companhia de Seguros Tranquilidade
Porto , Portugal
10.1980 - 06.2005
- Flexibilidade na realização de atividades extras à função quando necessário, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipa.
- Gestão da equipa de funcionários, com atuação no recrutamento, desenvolvimento, acompanhamento e liderança diária.
- Participação em dinâmicas de grupo e iniciativas da empresa para os funcionários, para fortalecer o espírito de equipa, assim como o desenvolvimento pessoal e profissional da mesma.
- Apoio na gestão de conflitos, para o alcance de acordos benéficos para ambas as partes.
- Participação em dinâmicas de aprendizagem na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional e pessoal.
- Organização do trabalho diário, de forma a otimizar o tempo e calcular possíveis imprevistos.
- Análise de documentos e realização de relatórios, com atenção aos detalhes e possíveis discrepâncias.
- Poder de negociação e persuação com clientes de maneira a obter os melhores preços, assim como condições de pagamento e prazos de entrega de produtos desejados.
- Apoio à equipa na realização de tarefas diversas conforme as necessidades, de maneira a garantir a agilidade e eficiência no cumprimento das mesmas.
- Atendimento ao cliente, apresentação de sugestões e esclarecimento de dúvidas sobre os produtos e serviços oferecidos.
- Criação de folhas de cálculo e relatórios para facilitar o acompanhamento das atividades pela equipa.
Chefe e Subchefe de Secção- Gestão de Cobranças
Companhia de Seguros Tranquilidade
Porto, Portugal
10.1968 - 09.1980
- Gestão e supervisão de operações financeiras diárias, para garantir a estabilidade financeira da organização.
- Consultoria e aconselhamento estratégico e administrativo a diretores executivos, para o alinhamento das estratégias corporativas com os objetivos de negócios.
- Aconselhamento e fornecimento de orientação estratégica em questões financeiras e administrativas, apoiando na tomada de decisões.
- Identificação e mitigação de riscos financeiros empresariais e operacionais, para evitar perdas financeiras significativas.
- Implementação de políticas e procedimentos operacionais para a melhoria na eficiência do fluxo de trabalho.
- Preparação e desenvolvimento de orçamentos financeiros claros e exequíveis, tendo em conta o cumprimento do orçamento e a diminuição de desperdícios.
- Seleção, formação e avaliação do desenvolvimento do pessoal, de maneira a garantir a melhoria na satisfação dos funcionários e o aumento da produtividade.
- Certificação que a empresa cumprisse a legislação e regulamentos aplicáveis, para a eliminação de infrações.
- Direção de planeamento estratégico e financeiro, para o desenvolvimento de estratégias financeiras e administrativas, de modo a atingir metas de crescimento.
- Apoio à equipa na realização de tarefas diversas conforme as necessidades, de maneira a garantir a agilidade e eficiência no cumprimento das mesmas.
- Planeamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, de forma a contribuir para o bom funcionamento das operações.
- Análise de documentos e realização de relatórios, com atenção aos detalhes e possíveis discrepâncias.
Empregado de limpeza de escritório
Fábrica de Botões Salgado
Gondomar, Portugal
09.1967 - 10.1968
- Auxílio no processamento de documentos financeiros, de forma a assegurar a precisão das transações.
- Assistência na execução de projetos administrativos, de maneira a realizar tarefas conforme orientações.
- Monitorização e controlo de stock de materiais de escritório, com pedidos de reposição quando necessário.
- Receção, triagem e encaminhamento de correspondência e encomendas para garantir a distribuição correta.
- Suporte na contabilidade básica para auxiliar na organização de faturas e despesas da empresa.
- Execução de tarefas administrativas gerais, com suporte à equipa na realização do trabalho diário.
- Operação de sistemas administrativos, para garantir a eficiência e organização dos processos internos.
- Atendimento telefónico e presencial, de modo a oferecer informações e a encaminhar chamadas.
- Apoio no processamento de documentos de recursos humanos, incluindo contratos e registos administrativos.
- Colaboração eficaz e multidisciplinar com diversos departamentos, para assegurar a eficiência do trabalho realizado e cumprimento de tarefas.
- Identificação e priorização de tarefas, para assegurar o cumprimento a tempo, tendo em conta a sua urgência e importância.
- Registo e manutenção de dados, de forma a entregar eficiência e organização na documentação, assegurando precisão.
- Organização e manutenção de arquivos, para garantir a preservação de documentação importante.
- Execução de tarefas relacionadas com fotocópias, monitoramento e encaminhamento de documentos via fax e e-mail, de forma a garantir a transmissão correta de informação.
- Apoio à equipa, na assistência às necessidades quotidianas.
- Atendimento telefónico e respetivo encaminhamento, de forma a dar apoio e a estabelecer uma comunicação saudável e profissional.
- Preparação de faturas e verificação de números, para garantir transações financeiras corretas.
Formação académica
Doutoramento - Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Porto Set 2010 - atual
Técnico Profissional - Administração e Contabilidade
Escola Industrial e Comercial de Gondomar
Gondomar Out 1997 - Jul 1999
Técnico - Comércio
Escola Industrial e Comercial de Gondomar
Gondomar Out 1964 - Jul 1967
Licenciatura - Economia
Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Porto Out 2000 - Jan 2011
Mestrado - Contabilidade
Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Porto Set 2008 - Abr 2010
MBA Gestão de Operações Comerciais - Gestão, Marketing e Economia
Universidade Católica-Centro Regional do Porto
Porto Set 2006 - Jul 2008
Competências
- Visão estratégica e pensamento crítico
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados
- Destreza para a formação e desenvolvimento profissional
- Capacidade para a análise de dados financeiros
- Agilidade no planeamento estratégico
- Pensamento analítico para conselhos financeiros e estratégias eficazes
- Comunicação eficaz para simplificar conceitos financeiros
- Proficiência em ferramentas como Excel
- Resiliência quanto a variações do mercado
- Adaptabilidade a mudanças no mercado financeiro
- Bom relacionamento interpessoal com clientes
- Familiaridade com sistemas de gestão financeira, como [Sistema]
- Aptidão para o desenvolvimento de planos financeiros
- Ética profissional na prestação de serviços financeiros
- Aptidão para melhorar a literacia financeira dos clientes
- Capacidade para avaliar riscos financeiros
- Familiaridade com os sistemas e tecnologias da área
- Capacidade de planeamento e organização do trabalho
Idiomas
Português
Língua materna
Inglês
Intermédio superior
B2
Conquistas
- Ter alcançado o Grau de Mestre
- Estar a frequentar Curso de Doutoramento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Ter atingido posição de Assessor da Administração para a Área de Pessoal
- Ser pai de três filhos
Certificação
Formador
Hobbies : escrever, cantar, televisão (desporto, cinema, música), 'amizadar'
'Amizadar' - dar e receber amizade
Cantar - em coro e individualmente, por exemplo Fado
Escrever - essencialmente Poesia
Participar - tertúlias, degustação gastronómica
Cronologia
Professor de matemática
Escola Profissional Novos Horizontes
01.2024 - 07.2024
Professor
Escola Superior de Gestão de Viana do Castelo- I.P. Viana do Castelo
10.2012 - 07.2013
Professor
Escola Superior de Gestão e Tecnologia de Felgueiras - I.P. porto
10.2011 - 07.2012
Consultor e Formador
Trabalhador Independente
01.2006 - atual
Pessoal-Assessor Administração; Responsável Área Á
Companhia de Seguros Tranquilidade
10.1980 - 06.2005
Chefe e Subchefe de Secção- Gestão de Cobranças
Companhia de Seguros Tranquilidade
10.1968 - 09.1980
Empregado de limpeza de escritório
Fábrica de Botões Salgado
09.1967 - 10.1968
Doutoramento - Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Set 2010 - atual
Técnico Profissional - Administração e Contabilidade
Escola Industrial e Comercial de Gondomar
Out 1997 - Jul 1999
Técnico - Comércio
Escola Industrial e Comercial de Gondomar
Out 1964 - Jul 1967
Licenciatura - Economia
Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Out 2000 - Jan 2011
Mestrado - Contabilidade
Faculdade de Economia da Universidade do Porto
Set 2008 - Abr 2010
MBA Gestão de Operações Comerciais - Gestão, Marketing e Economia
Universidade Católica-Centro Regional do Porto
Set 2006 - Jul 2008