

Za swoje priorytety w pracy zawodowej uważam ; odpowiedzialność , uczciwość , sumienność , dyspozycyjność , komunikatywność , jak też pomysłowość w działaniu. Potrafię pracować w zespole jak też zarządzać indywidualnie zasobami ludzkimi. Osiągam relatywnie dobre wyniki w nauce oraz pracy zawodowej. Starannie wykonuje swoje obowiązki i czynności zawodowe. W relacjach między ludzkich jestem osobą komunikatywną , otwartą oraz chętną na nowe wyzwania zawodowe. Uważam się za osobę zdyscyplinowaną i racjonalnie myślącą. Umiejętnie dobieram
kierunki swojego zachowania i działania w pracy zawodowej jak też w życiu osobistym. Każdorazowo staram się rzetelnie i starannie przygotowywać do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Kieruję się zasadą uczciwości oraz lojalności w stosunkach wzajemnych. Swoją postawą staram się budować jak najlepszy wizerunek firmy dla której pracuję. Za cel w stosunkach wzajemnych stawiam sobie stworzenie jak najlepszej atmosfery wzajemnego zaufania , oraz podjęcia rzetelnej współpracy.
dla podwykonawcy Sulzer Menagement Ltd ze Szwajcarii
dla podwykonawcy Bilfinger S.E w Niemczech
prace administracyjne i gospodarcze
prace z zakresu mechaniki samochodowej
Niemiecki certyfikat plus karta VCA BASIC / SCC 018
Europejski certyfikat kompetencji zawodowych VCC na stanowisku „operatora maszyn sterowanych komputerowo - numerycznie CNC“
Fiński certyfikat uprawniający do wykonywania prac elektro - montażowych na terenie całej U.E.
Szwedzka karta SSG ACCESS wymagana przy kwalifikacjach pracownika do pracy w branży budowlano - przemysłowej .
Szwedzkie uprawnienia na zwyżki , podesty ruchome i pojazdy samobieżne , uprawnienia do pracy na dużych wysokościach oraz uprawnienia przeciwpożarowe MENAGER - OPERATOR FIRE WATCH
Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy ( C.V ) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - zgodnie z ustawa z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz.883 )
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych potencjalnego pracodawcę w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)