- Moda
- Muzyka
- Joga


Jestem liderką z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu operacyjnym, sprzedażą oraz rozproszonymi strukturami organizacyjnymi. Odpowiadałam za rozwój jednostek biznesowych, realizację strategii, wyniki finansowe oraz budowanie efektywnych zespołów. Posiadam doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i optymalizacji procesów biznesowych, skutecznie wspierając organizacje w realizacji zmian i zwiększaniu efektywności operacyjnej.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu potrafię patrzeć na organizację w sposób strategiczny, identyfikować potencjalne ryzyka oraz przewidywać konsekwencje podejmowanych decyzji. Łączę analityczne podejście z umiejętnością budowania relacji i rozwijania zespołów, koncentrując się na osiąganiu trwałych rezultatów biznesowych, usprawnianiu procesów oraz długofalowym rozwoju organizacji.
* Zarządzanie zespołem sprzedażowym w regionie i wyznaczanie celów sprzedażowych.
* Analiza wyników sprzedaży oraz przygotowywanie raportów dla zarządu.
* Realizacja strategii marketingowych i sprzedażowych na poziomie regionalnym.
* Zarządzanie zespołem sprzedażowym w regionie.
* Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.
* Terminowe raportowanie wyników zespołu.
* Zarządzanie zespołem sprzedażowym.
* Ustalanie i monitorowanie celów sprzedażowych dla zespołu.
* Tworzenie raportów sprzedażowych i prognoz.
* Rekrutowanie, szkolenie i rozwijanie kompetencji zespołu sprzedażowego.
* Współpraca z innymi działami firmy w celu osiągnięcia celów biznesowych.
* Zarządzanie całokształtem działalności sali zabaw - nadzór nad zespołem, finansami, bezpieczeństwem i jakością obsługi
* Koordynacja pracy animatorów, recepcji, serwisu porządkowego oraz organizacji urodzin i wydarzeń specjalnych
* Organizacja i rozwój oferty eventowej - imprezy tematyczne, warsztaty, urodziny, współpraca z partnerami edukacyjnymi
* Realizacja celów sprzedażowych i miesięcznych planów przychodowych
* Rekrutacja, szkolenie i motywowanie zespołu - prowadzenie grafików, ewaluacja pracy, rozwój kompetencji pracowników
* Prowadzenie lokalnych działań marketingowych, budowanie relacji z klientami, szkołami /przedszkolami
* Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem hotelu oraz restauracji
* Organizacja i koordynacja pracy zespołu recepcji, serwisu sprzątającego, działu technicznego oraz personelu gastronomicznego
* Zapewnienie najwyższych standardów obsługi gości hotelowych i restauracyjnych
* Nadzór nad rezerwacjami, systemem meldunków i rozliczeń
* Planowanie i kontrola kosztów operacyjnych, budżetowanie oraz optymalizacja wydatków hotelu i restauracji
* Tworzenie grafików pracy oraz rekrutacja i szkolenie pracowników
* Współpraca z dostawcami, kontrahentami i firmami zewnętrznymi
* Dbanie o estetykę i funkcjonalność przestrzeni hotelowej
* Prowadzenie dokumentacji operacyjnej, raportowanie wyników oraz analiza wskaźników efektywności
* Nadzór operacyjny nad funkcjonowaniem sieci salonów sprzedaży na terenie całej Polski
* Wdrażanie i egzekwowanie strategii sprzedażowej oraz operacyjnej zgodnie z celami firmy
* Przeprowadzanie kompleksowych audytów operacyjnych w podległych jednostkach i wdrażanie działań naprawczych
* Analiza wskaźników ( KPI ), efektywności zespołów i rentowności poszczególnych salonów
* Stałe zwiększanie jakości obsługi klienta w podległym regionie
* Dbanie o spójność komunikacyjną między centralą a strukturami terenowymi
* Współpraca z działami HR, marketingu, logistyki ii visual merchandisingu w celu koordynacji projektów sprzedażowych
* Współtworzenie i wdrażanie nowych procesów, instrukcji oraz procedur - m.in. dotyczących obsługi klienta, procesów tj. reklamacje, utylizacja towarów
* Raportowanie wyników do Dyrektora Operacyjnego oraz udział w tworzeniu strategii rozwoju sieci
* Kompleksowe zarządzanie salonem meblowym o powierzchni kilkunastu tysięcy m2 - sprzedaż, operacje, zakupy, logistyka i zespół
* Realizacja planów sprzedażowych i marżowych zgodnie z celami firmy
* Rekrutacja nowych pracowników
* Rozwój i bieżące zarządzanie zespołem ponad 100 pracowników - dział sprzedaży, logistyki, kas, reklamacji, serwisu
* Monitorowanie wskaźników KPI, wdrażanie działań korygujących i rozwojowych
* Współpraca z centralą firmy w zakresie VM, marketingu, HR, finansów i asortymentu
* Organizacja i nadzór nad wdrażaniem akcji promocyjnych, sezonowych zmian ekspozycji i kampanii sprzedażowych
* Zapewnienie zgodności funkcjonowania sklepu z procedurami sieciowymi, prawnymi i bhp
* Obsługa sytuacji kryzysowych i skarg klientów
* Organizowanie i przeprowadzanie inwentaryzacji oraz kontrolowanie poprawności danych.
* Monitorowanie stanów magazynowych i zakup towarów
* Utrzymywanie estetyki sklepu oraz prezentowanie towarów zgodnie z standardami marki.
* Prowadzenie analizy konkurencyjnej na lokalnym rynku.
* Podejmowanie decyzji dotyczących asortymentu i cen produktów.
* Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie obsługi klienta i technik sprzedażowych.