Jako właściciel firmy potrafię myśleć całościowo o biznesie – od pozyskiwania klientów po optymalizację kosztów i zarządzanie zespołem. Stawiam na elastyczność, szybkie podejmowanie decyzji i odpowiedzialne przywództwo. Chcę rozwijać się w organizacji, gdzie liczy się praktyczne podejście, niezależność i skuteczność.
Od kilku lat pełnię funkcje kierownicze, gdzie z sukcesami zwiększam widoczność firmy na lokalnym rynku. Wyróżnia mnie myślenie strategiczne, zdolność motywowania innych oraz umiejętności negocjacyjne. Dążę do dostarczania konkretnych rozwiązań biznesowych, aby poprawiać wydajność i realizację wyznaczonych celów.
Podsumowanie
32
32
years of professional experience
Doświadczenie
Dyrektor zarządzający
Karłowicz4x4 sp. z o.o.o
2006.05 - 2026.06
Negocjowanie warunków zakupu z dostawcami i partnerami handlowymi.
Analiza rynku w celu optymalizacji kosztów zakupów.
Ocena i wybór dostawców na podstawie jakości i ceny.
Opracowywanie strategii zakupowych zgodnych z celami firmy.
Monitorowanie stanów magazynowych i planowanie zamówień.
Utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi dostawcami.
Opracowywanie i kontrolowanie budżetów zakupowych w celu utrzymania rentowności działań.
Utrzymywanie pozytywnych relacji z kluczowymi dostawcami firmy.
Nadzorowanie procesu zakupowego, w tym selekcji dostawców i negocjacji warunków.
Monitorowanie rynku dostawców w celu identyfikacji nowych, korzystnych ofert.
Prowadzenie negocjacji z dostawcami odnośnie cen, terminów dostaw oraz warunków płatności.
Zarządzanie zespołem pracowników logistyki.
Zarządzanie magazynem, w tym kontrola stanów magazynowych oraz organizacja przepływu towarów.
Nadzór i planowanie transportów wewnętrznych, krajowych i zagranicznych.
Zarządzanie całokształtem procesów logistycznych w firmie.
Monitorowanie poziomu zapasów oraz uzupełnianie brakujących produktów.
Zapewnianie ciągłości operacyjnej magazynu.
Zapewnienie terminowego i zgodnego z zamówieniami przepływu towarów.
Organizacja i optymalizacja przestrzeni magazynowej.
Rozwiązywanie problemów logistycznych na bieżąco.
Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy na rynku.
Ustalanie celów biznesowych i monitorowanie ich realizacji.
Analiza wyników finansowych i raportowanie do zarządu.
Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami.
Reprezentowanie firmy na zewnętrznych spotkaniach i konferencjach branżowych.
Podejmowanie decyzji zarządzających mających wpływ na różne aspekty działalności firmy.
Współpraca z zarządem w zakresie opracowywania długoterminowych planów rozwoju.
Zarządzanie zespołem pracowników na różnych poziomach.
Prowadzenie negocjacji z klientami, partnerami biznesowymi oraz dostawcami.
Świadczenie komplekowej opieki nad kluczowymi klientami.
Nadzorowanie całokształtu działalności firmy.
Wdrażanie nowych projektów i inicjatyw w firmie.
Podejmowanie decyzji dotyczących zatrudniania i rozwoju kadry zarządzającej.
Rekrutowanie nowych pracowników oraz zarządzanie procesem szkoleniowym.
Ustalanie standardów jakości pracy oraz dbanie o ich przestrzeganie.
Zarządzanie zespołem pracowników i nadzorowanie ich pracy.
Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem firmy.
Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i inwestorami.
Efektywna współpraca z podwładnymi.
Zarządzanie budżetem, optymalizacja kosztów i maksymalizowanie rentowności firmy.
Współpraca z kluczowymi partnerami.
Kontrola kosztów operacyjnych.
Kształtowanie wizerunku firmy na rynku i budowanie jej marki.
Negocjowanie umów handlowych oraz reprezentowanie firmy na zewnątrz.
Dyrektor ds administracyjno-technicznych
Agencja Ochrony 909 sp. z o.o.
2008.09 - 2026.05
Opracowywanie strategii rozwoju i nadzorowanie ich wdrażania w firmie.
Zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników i ocena ich wyników.
Ustalanie celów finansowych i monitorowanie osiąganych rezultatów.
Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
Reprezentowanie firmy na zewnątrz oraz budowanie relacji z kluczowymi partnerami.
Nadzorowanie budżetu operacyjnego i kontrolowanie kosztów działalności.
Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych w procesach operacyjnych.
Przygotowywanie raportów dla zarządu dotyczących wyników i postępów.
Zarządzanie zespołem pracowników i nadzorowanie ich pracy.
Rekrutowanie nowych pracowników oraz zarządzanie procesem szkoleniowym.
Prowadzenie negocjacji z klientami, partnerami biznesowymi oraz dostawcami.
Kierowanie i nadzorowanie wszystkich działów i procesów w firmie.
Ustalanie standardów jakości pracy oraz dbanie o ich przestrzeganie.
Podejmowanie inicjatywy w szukaniu nowych obszarów rozwoju.
Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi.
Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem firmy.
Efektywna współpraca z podwładnymi.
Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i inwestorami.
Kontrola kosztów operacyjnych.
Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
Kształtowanie wizerunku firmy na rynku i budowanie jej marki.
Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników na kluczowe stanowiska.
Właściciel firmy
Nirpol s.c
1994.06 - 2002.05
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.
Rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników do osiągania celów.
Przeprowadzanie negocjacji umów oraz nadzorowanie ich realizacji.
Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa i regulacjami branżowymi.
Budowanie marki i wizerunku firmy na rynku.
Zatrudnianie i zarządzanie zespołem pracowników.
Zarządzanie finansami firmy, w tym budżetowanie i kontrola kosztów.
Zarządzanie ryzykiem związanym z prowadzeniem działalności.
Nadzorowanie codziennej działalności operacyjnej.
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
Motywowanie zespołu i budowanie zaangażowania pracowników.
Negocjowanie umów handlowych i kontraktów.
Budowanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
Zarządzanie zasobami finansowymi.
Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem firmy w celu zapewnienia płynności operacyjnej.
Reprezentowanie firmy na rynku i budowanie jej pozytywnego wizerunku wśród klientów oraz partnerów biznesowych.
Monitorowanie rynku i analiza konkurencji.
Rozwijanie oferty produktowej.
Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem firmy.
Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i inwestorami.
Współpraca z kluczowymi partnerami.
Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
Kształtowanie wizerunku firmy na rynku i budowanie jej marki.
Wykształcenie
Średnie - Ogólnokształcące
Wszechnica Polska
Wrz 2011 - Cze 2015
Średnie 3 klasy liceum - Pilot mechanik samolotów tłokowych
Liceum lotnicze w Dęblinie
Dęblin
Wrz 1986 - Cze 1999
Umiejętności
Samodzielność i dyscyplina
Samodzielność
Umiejętność podejmowania decyzji
Umiejętność delegowania zadań
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie kryzysowe
Umiejętność myślenia analitycznego
Planowanie długoterminowe
Budowanie zespołu
Doskonała organizacja pracy
Umiejętność budowania relacji
Zarządzanie ludźmi
Przedsiębiorczość
Elastyczność
Sprawne rozwiązywanie konfliktów
Dbałość o budowanie relacji biznesowych
Zdolność do podejmowania ryzyka
Skuteczne zarządzanie czasem
Zarządzanie finansami
Umiejętność analizy danych
Języki obce
Polski
Biegły
C2
Zainteresowania
Skacze ze spadochronem, latam samolotami
Pasjonuję się motoryzacją – często odwiedzam zloty samochodowe i chętnie czytam o nowych modelach
Moją pasją jest sport, min [wpisz dyscyplinę] Staram się stale podnosić sobie poprzeczkę
Interesują mnie nowoczesne metody zarządzania, szczególnie [wpisz metodę]
Lubię oglądać filmy z gatunku [wpisz gatunek], szczególnie te w reżyserii [wpisz nazwisko reżysera]
Oś czasu
Dyrektor ds administracyjno-technicznych
Agencja Ochrony 909 sp. z o.o.
2008.09 - 2026.05
Dyrektor zarządzający
Karłowicz4x4 sp. z o.o.o
2006.05 - 2026.06
Właściciel firmy
Nirpol s.c
1994.06 - 2002.05
Średnie - Ogólnokształcące
Wszechnica Polska
Wrz 2011 - Cze 2015
Średnie 3 klasy liceum - Pilot mechanik samolotów tłokowych
Dyrektor zarządzający z firmy Ośrodek Rewalidacyjno - Wychowawczy OREW w WagrowcuDyrektor zarządzający z firmy Ośrodek Rewalidacyjno - Wychowawczy OREW w Wagrowcu