Robert Kotliński

* Kluczowe obowiązki:
* Kompleksowe wsparcie merytoryczne i techniczne (Pre-sales) dla struktur agencyjnych na podległym obszarze w segmencie ubezpieczeń grupowych (Employee Benefits).
* Konstruowanie szytych na miarę ofert korporacyjnych, analiza potrzeb klienta (APK) oraz aktywne modelowanie warunków ochrony.
* Bezpośredni udział w kluczowych prezentacjach przetargowych oraz negocjacjach u klientów końcowych (B2B).
* Projektowanie i wdrażanie strategii rozmów sprzedażowych oraz prowadzenie warsztatów wdrożeniowo-produktowych dla Dyrektorów i Agentów.
* Kluczowy sukces: Skuteczne zwiększenie dynamiki przypisu składki w segmencie ubezpieczeń grupowych na podległym terenie poprzez wdrożenie autorskich standardów prezentacji ofert B2B.

• Współpraca wyłączna z PTK Centertel, Telekomunikacja Polska S.A., Orange Customer Service, Orange Polska SA w zakresie szkolen pracownikow sprzedaży bezpośredniej
• Coaching indywidualny
• Szkolenia technik sprzedaży w modelu Train on the Job

* Kluczowe obowiązki:
* Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych (KPI) w zakresie produktów indywidualnych i grupowych w strukturze sieci wyłącznej.
* Rekrutacja, onboarding oraz rozwój kompetencji menedżerskich i sprzedażowych podległych Dyrektorów Zespołu.
* Zarządzanie budżetem operacyjnym oddziału/obszaru oraz analiza wskaźników rentowności i retencji portfela ubezpieczeń.
* Monitorowanie standardów jakości obsługi klienta oraz zgodności procesów z regulacjami prawnymi (IDD).
* Kluczowy sukces: Zbudowanie od zera i efektywne zarządzanie rozproszoną strukturą sprzedaży, która regularnie plasowała się w czołówce ogólnokrajowych rankingów efektywności sieci wyłącznej Generali.

* Kluczowe obowiązki:
* Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych (KPI) w zakresie produktów indywidualnych i grupowych w strukturze sieci wyłącznej.
* Rekrutacja, onboarding oraz rozwój kompetencji sprzedażowych podległego zespołu.
* Zarządzanie oraz analiza wskaźników WJS, rentowności i retencji portfela ubezpieczeń.
* Monitorowanie standardów jakości obsługi klienta oraz zgodności procesów z regulacjami prawnymi (IDD).
* Kluczowy sukces: Zbudowanie od zera i efektywne zarządzanie rozproszoną strukturą sprzedaży, która regularnie plasowała się w czołówce ogólnokrajowych rankingów efektywności sieci wyłącznej Generali.

* Kluczowe obowiązki:
* Zarządzanie wybranym obszarem funkcjonalnym w oddziale, ze szczególnym uwzględnieniem linii ubezpieczeń na życie i ubezpieczeń grupowych.
* Współpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań produktowych oraz koordynacja lokalnych kampanii sprzedażowych.
* Bieżący monitoring wyników sprzedażowych oraz raportowanie KPI do Dyrektora Oddziału.
* Kluczowy sukces: Wypracowanie stabilnego wzrostu sprzedaży ubezpieczeń ochronnych i grupowych poprzez optymalizację procesów obsługi klienta biznesowego w oddziale.