Tomasz Śliwiński

Doświadczony kierownik operacyjny z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży promowej, w tym 12-letnim doświadczeniem na stanowisku ochmistrza. Specjalizuję się w zarządzaniu zespołami pracowników, organizacji żywienia zbiorowego, zaopatrzeniu, gospodarce magazynowej oraz nadzorze nad procedurami HACCP. Posiadam doświadczenie w planowaniu pracy, rozliczaniu personelu, kontroli kosztów oraz koordynacji wielu obszarów działalności jednocześnie. Od wielu lat pracuję z ludźmi, rozwiązując problemy organizacyjne i interpersonalne oraz dbając o wysoką jakość świadczonych usług. Równolegle rozwijam autorski projekt społeczny „Bosman Trzeźwości” oraz blog „Powrót do trzeźwości”, poświęcone wsparciu osób wychodzących z uzależnień i budowaniu świadomego życia w trzeźwości. Tworzona przeze mnie społeczność skupia obecnie ponad 11 000 obserwujących. Jestem również w trakcie kursu Instruktora ds. Trzeźwości, rozwijając kompetencje związane z pomocą, motywowaniem i wspieraniem innych w procesie zmiany.

• Świadectwo przeszkolenia w zakresie kierowania tłumem (Crowd Management)
• Świadectwo przeszkolenia w zakresie zarządzania kryzysowego i zachowań ludzkich
• Świadectwo przeszkolenia w zakresie problematyki ochrony na statku (Ship Security Awareness)
• Świadectwo przeszkolenia dla członków załóg z przydzielonymi obowiązkami w zakresie ochrony
• Świadectwo przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa pasażerów, ładunku oraz szczelności kadłuba na statkach pasażerskich typu Ro-Ro
• Świadectwo przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa dla członków załóg bezpośrednio obsługujących pasażerów
• Świadectwo przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa własnego i odpowiedzialności wspólnej
• Świadectwo przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa
• Świadectwo młodszego marynarza pokładowego

Twórca projektu społecznego „Bosman Trzeźwości” oraz bloga „Powrót do trzeźwości”. Autor treści poświęconych trzeźwości, zmianie życia i rozwojowi osobistemu. Projekt skupia społeczność ponad 11 000 obserwujących. Obecnie w trakcie kursu Instruktora ds. Trzeźwości.

• Awans od stanowisk operacyjnych do stanowiska kierowniczego.
• 12 lat doświadczenia na stanowisku ochmistrza.
• Zarządzanie 11-osobowym zespołem pracowników.
• Ponad 20 lat doświadczenia w branży promowej.
• Stworzenie i rozwój społeczności internetowej liczącej ponad 11 000 obserwujących.