Posiadam doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, zespołem oraz operacjami handlowymi. Skutecznie realizuję cele, optymalizuję procesy i buduję trwałe relacje z klientami. Szukam nowych wyzwań w firmie, która ceni zaangażowanie i profesjonalizm.
Podsumowanie
6
6
years of post-secondary education
16
16
years of professional experience
Doświadczenie
Kierownik sklepu
Jeronimo Martins sp. zo.o
Płock
2013.09 - 2024.07
Samodzielne realizowanie zadań zgodnie z wyznaczonymi celami i wymaganiami.
Reagowanie na bieżące problemy oraz zgłaszanie propozycji usprawnień.
Skuteczne planowanie czasu oraz ustalanie priorytetów dla codziennych zadań.
Przekazywanie istotnych informacji w sposób jasny, konkretny i zrozumiały.
Zaangażowanie w pracę grupową nastawioną na realizację wspólnych celów.
Monitorowanie realizacji zadań i bieżące raportowanie postępów pracy przełożonym.
Zarządzanie zespołem pracowników sklepu, motywowanie ich do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych.
Prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników, aby zapewnić ich odpowiednie przygotowanie do pracy.
Monitorowanie stanów magazynowych i zamawianie towarów, aby zapewnić dostępność produktów.
Planowanie i wdrażanie strategii marketingowych w celu zwiększenia sprzedaży.
Organizowanie i nadzorowanie inwentaryzacji oraz dbanie o zgodność stanów magazynowych.
Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego, od analizy potrzeb po zatrudnienie odpowiednich kandydatów.
Szkolenie i motywowanie pracowników do osiągania celów.
Utrzymywanie standardów wizualnych sklepu oraz ekspozycji produktów.
Zapewnienie przestrzegania procedur bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dbanie o poprawne funkcjonowanie sklepu, zgodne ze standardami firmy.
Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie obsługi klienta i technik sprzedażowych.
Ocenianie wydajności pracowników oraz motywowanie do osiągania założonych celów.
Analizowanie danych oraz kontrolowanie kosztów sklepu.
Wdrażanie nowych produktów i linii asortymentowych.
Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami i budowanie lojalności.
Tworzenie raportów dotyczących wyników sprzedaży.
Zastępca kierownika sklepu
Jeronimo Martins sp. zo.o
Płock
2010.06 - 2013.09
Rozwiązywanie problemów związanych z reklamacjami klientów, zapewniając satysfakcję i lojalność klientów.
Zapewnienie przestrzegania procedur bezpieczeństwa i higieny pracy przez wszystkich pracowników sklepu.
Przygotowywanie raportów sprzedażowych, analiza danych i wdrażanie działań poprawiających wyniki finansowe.
Pracownik ds.cen i zamówień
Tesco sp.zo.o
Płock
2010.01 - 2010.05
Asystent kierownika sklepu
Tesco sp.zo.o
Palck
2008.06 - 2010.05
Wykształcenie
Technik usług fryzjerskich -
AP Edukacja Policealna Szkoła Zawodowa
2006.06 - 2009.09
Liceum Ogólnokształcące -
im.Waleriana Łukasińskiego
2004.09 - 2007.05
Umiejętności
Organizacja pracy sklepu
Zdolności przywódcze
Samodyscyplina
Optymalizacja kosztów operacyjnych
Znajomość technik merchandisingu
Umiejętność budowania relacji
Umiejętność zarządzania zespołem
Samodzielność w działaniu
Rozwinięte umiejętności sprzedażowe
Zdolność szybkiego uczenia się
Odporność na stres
Decyzyjność
Komunikatywność
Poczucie odpowiedzialności
Wysoka kultura osobista
Nastawienie na realizację celów
Doskonała organizacja pracy
Wielozadaniowość
Rozumienie potrzeb klienta
Efektywna komunikacja
Osiągnięcia
Przekroczenie celów sprzedażowych LFL od 1025% na podległych sklepach
Zdobywanie nowych klientów i utrzymanie obecnych, tym samym wzrost klienta na podległych sklepach wzrósł od 5-20%
Obniżanie strat podległych sklepów
Podnoszenie satysfakcji klienta
Języki
Polski
Angielski
Niestandardowe
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem PE I Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 w spr, ochrony osób fizycznych w związku z RODO oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO)